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Führungstraining

Training:  Persönlichkeiten  .  Stile  .  Techniken  .  Instrumente  .  Talent

  [ Ziele ]

In diesem Training machen sich die Führungskräfte mit ihrer Rolle, ihren Aufgaben und Pflichten als Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter vertraut.

Sie lernen die grundlegenden Ideen erfolgreicher Führung kennen und erfahren, wie sie ein Team optimal besetzen und führen können. Sie erarbeiten und erfahren, wie sie Mitarbeiter motivieren können und lernen sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen der Motivation kennen. 

Die Führungskräfte sehen, was sie tun können, um ihre eigene Leistungsbereitschaft zu erhalten und die ihrer Mitarbeiter zu fördern, wie sie Lösungen für schwierige Führungssituationen finden und in zielvereinbarenden oder konfliktlösenden Gesprächen umsetzen können.

[ Themen ]

Führen und Geführt-Werden

Persönlichkeit und die Führungsrolle

Führungsmethoden, -stile und -techniken

Führungstypen(analyse)

Kommunikationsstile und Gesprächsführung

Motivation und Feedback

Selbst- und Delegationsmanagement

Auftreten und Vorbild sein

[ Methodik ] 

Kurzvorträge, Kurzmoderationen und/oder -präsentationen, Videotraining, Gruppenarbeiten, Gesprächsrunden, Übungen und Rollenspiele, Feedbackrunden, Demonstrationen

[ Ablauf ] 
Im Verlauf des Trainings üben die Teilnehmer/innen verschiedene Führungssituationen und erhalten dazu Feedback (Trainer, Video, Plenum). 
Sie werden mit den unterschiedlichsten Aufgaben und Problemen konfrontiert und lernen schwierige Situationen erfolgreich zu bestehen.
Dabei erfahren die Teilnehmer/innen bewusst ihren eigenen Führungsstil und üben ein Führungsrepertoire ein.
[ Dauer ]
1 - 3 Tage
[ Teilnehmerzahl ]
6 - 12 TeilnehmerInnen je nach Vereinbarung/Intensität

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