Coaching ist die zeitlich begrenzte Begleitung und Beratung einer Person oder Personengruppe hin zu einer vom Coach unabhängigen, selbstverantwortlichen und nachhaltigen Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit.
Gemeinsam reflektiere, plane und realisiere ich die anstehenden Probleme und Entwicklungen des Coachees (Kund:in, Klient:in) und erarbeite mit diesen die erforderlichen Lösungen, Handlungsmöglichkeiten und Veränderungsprogramme. Wir entwickeln ein jeweils individuelles Coachingkonzept, das auf den Coachee, andere beteiligte Personen, das Unternehmen und die praktischen Anforderungen der Aufgaben und Tätigkeiten des Coachees zugeschnitten ist.
Die Termine vereinbaren wir nach einem Erstgespräch in der Regel in Form von 2 - 5 Sitzungen (2 Vollzeitstunden) innerhalb von 4 - 10 Wochen. Ein neutraler Ort erleichtert den Prozess.
Für nähere Informationen und konkrete Absprachen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
Ein guter Coach führt dich an Orte,
die du nicht zu kennen glaubst,
bis du schließlich merkst,
dass du "es schon immer wusstest".
Die Zusammenarbeit stellt die Menschen
immer wieder vor eine große Herausforderung.
Wenn es nicht gelingt, stelle ich dazu die förderlichen Fragen
und lasse sie vom Team beantworten.
Es ist egal, ob klassisch, agil, iterativ oder hybrid,
ein Coach hat immer dieselbe Aufgabe:
Menschen zu bewegen ... hin zu gegenseitiger
Akzeptanz, Ergänzung und Ergebnissen.
Die Zuhörer und Zuschauer Deiner Präsentation
wollen nicht belehrt werden.
Sie wollen angeregt, motiviert, informiert
und die allmeisten unterhalten werden.